Sammen en Verein slaan handen ineen om verzuim door geldzorgen te voorkomen

Financiële zorgen zijn een groeiende oorzaak van verzuim op de werkvloer. Om organisaties beter te ondersteunen bij het tijdig signaleren én voorkomen van dit soort verzuim, zijn Sammen en Verein B.V. een samenwerking aangegaan. Met een gedeelde visie op duurzame inzetbaarheid bundelen zij hun krachten: Verein als expert in sociale zekerheid en verzuimbegeleiding, Sammen als specialist in het bespreekbaar maken van geldzorgen en het bieden van gerichte ondersteuning. De interventies van Sammen zijn sinds kort opgenomen in het Verein Kompas, een digitale gids voor werkgevers die actief willen sturen op inzetbaarheid.

Praten over geld als preventieve interventie

Bij Sammen geloven we dat duurzame inzetbaarheid begint met het normaliseren van het gesprek over geld. Wanneer het onderwerp bespreekbaar is, durven mensen sneller aan de bel te trekken als het wél spannend wordt. Vanuit die visie leveren we onze bijdrage aan het Verein Kompas: als onderdeel van een preventieve aanpak waarin welzijn, gezondheid en financiële veerkracht hand in hand gaan.

Interventies in het Verein Kompas

Het Verein Kompas helpt werkgevers om thema’s als gezondheid, welzijn en strategische inzetbaarheid tastbaar te maken. Organisaties krijgen overzicht van mogelijke interventies per domein. Sinds kort zijn hier ook interventies van Sammen aan toegevoegd, waaronder:

• Training “Fijn dat je het vraagt”: voor leidinggevenden die willen leren signaleren en op een veilige, effectieve manier het gesprek aangaan over financiële zorgen.

• Financiële coachingstrajecten: individuele begeleiding voor medewerkers met geldvragen of zorgen, met als doel stressreductie en behoud van inzetbaarheid.

Preventie loont

“Financiële zorgen bespreekbaar maken is geen luxe – het is essentieel,” aldus Pauline Mulder van Sammen. “Door de samenwerking met Verein kunnen we werkgevers nog beter ondersteunen in hun inzetbaarheidsbeleid.

Preventie begint bij aandacht en bewustzijn. Door geldzorgen eerder te signaleren én bespreekbaar te maken, versterken we niet alleen de veerkracht van medewerkers, maar ook de duurzame inzetbaarheid van organisaties.”