top of page
Veelgestelde vragen (FAQ)
Of je nu HR-professional bent, leidinggevende of medewerker; praten over geld roept soms vragen op. Wat mag je zeggen? Wat kun je doen? En waar vind je passende hulp?
Hier vind je heldere antwoorden op veelgestelde vragen.
Voor HR en leidinggevenden
Voor medewerkers
Over samenwerking met Sammen
Meer dan je denkt. Geldzorgen kosten energie en veroorzaken stress, slaapproblemen en verminderde focus op het werk. Door geld bespreekbaar te maken, help je medewerkers om eerder hulp te vragen. Dat draagt bij aan een betere mentale gezondheid en duurzame inzetbaarheid. Praten over geld hoort dan ook thuis in elk vitaliteitsbeleid, net als thema’s zoals werkstress, mantelzorg en werk-privébalans.
Je bent verplicht mee te werken aan het beslag, maar je kunt meer betekenen. Een goed gesprek, praktische tools en een verwijzing naar coaching maken een wereld van verschil. Lees verder op de themapagina: Wat te doen bij loonbeslag(https://www.sammen.nl/loonbeslag)
Let op gedragsveranderingen: vaker ziek, minder scherp, teruggetrokken. Sammen heeft traininge(https://www.sammen.nl/training-signaleren-en-bespreken)n en tools (https://www.sammen.nl/tools)om HR-adviseurs en leidinggevenden te leren de signalen te herkennen.
Dat denken veel werkgevers, maar het tegendeel is waar. Een gesprek zonder oordeel wordt juist ervaren als steun. Praten over geld is dan geen inbreuk, maar een teken van goed werkgeverschap. Sammen heeft trainingen (https://www.sammen.nl/tools)en tools (https://www.sammen.nl/tools)om HR-adviseurs en leidinggevenden te leren een gesprek over geld te voeren dat past.
Gaat het om gevoelige situaties zoals loonbeslag? Dan is het belangrijk om zorgvuldig met privacy o(https://www.sammen.nl/post/loonbeslag-avg)m te gaan en de AVG-richtlijnen (https://www.sammen.nl/post/loonbeslag-avg)te volgen. Met een duidelijk en doordacht beleid kun je veel onzekerheid voorkomen.
Alleen als dat juridisch is toegestaan. (https://www.sammen.nl/post/loonbeslag-avg)De AVG schrijft voor dat persoonsgegevens alleen gedeeld mogen worden als dat past bij het doel waarvoor ze zijn verzameld.
Twijfel je? Neem dan gerust contact met ons op.
Ja. Sammen biedt persoonlijke coachingstrajecten, afgestemd op jullie beleid. Aanmelden kan via HR, leidinggevende of anoniem door de medewerker zelf. Meer over coaching(https://www.sammen.nl/financiele-coaching)
De kosten hangen af van wat jullie nodig hebben. We bieden altijd maatwerk, afgestemd op jullie organisatie en budget. Neem gerust contact op voor een vrijblijvend voorstel.
Ja. Veel organisaties starten met een workshop (https://www.sammen.nl/workshops), e-learning (https://www.sammen.nl/e-learning), een inspiratiesessie of een coachingstraject (https://www.sammen.nl/financiele-coaching)voor een medewerker met geldzorgen. Daarna kijken we samen verder.
Via kennissessies, gesprekskaarten en praktische tools m(https://www.sammen.nl/tools)aken we het gesprek over geld toegankelijk. We sluiten aan op hun praktijk, zodat ze het gesprek over geld kunnen voeren zonder financiële experts te hoeven zijn.
bottom of page