Training 'Van Vordering tot Loonbeslag'

​

Doelgroep

Medewerkers salarisadministratie en HR-adviseurs. 

​

Duur training

Een dagdeel

 

Inhoud training

Loonbeslag is een duidelijk en tegelijk alarmerend signaal dat er bij de medewerker een financieel probleem is. En loonbeslag maakt dat probleem niet kleiner. Sterker, wij zien vaak 'van loonbeslag komt loonbeslag'.  

​

Het doel van de training is het vergroten van jouw kennis ten aanzien van loonbeslag. Je leert hoe een vordering uiteindelijk tot een loonbeslag leidt en je bent in staat een loonbeslag binnen jouw bedrijf correct te behandelen. Uiteraard leren wij je waar je als werkgever op moet letten bij (de berekening van) de beslagvrije voet. Ook krijg je  informatie over wat er allemaal afkomt op een medewerker met loonbeslag en de uitdagingen die dat voor jouw organisatie meebrengt. 

Immers voorkomen is beter dan een loonbeslag!

​

Welke onderwerpen komen aan bod

• schets van de schuldenproblematiek in Nederland

• van vordering tot ( loon-) beslag

• verschillende soorten beslag

• rechten en plichten bij loonbeslag

• berekening van de beslagvrije voet

• preferentie en concurrentie

• bijzondere situaties

• de rol van de salarisadministrateur en de HR-adviseur
   

Cursusmateriaal

Syllabus met informatie en opdrachten

Casuïstiek

Groepsgrootte

Minimaal 6 en maximaal 12 deelnemers.

 

Ook voor (kleine) teams! 

Deze training kan ook in de vorm van een consultancy-gesprek gegeven worden. Bijvoorbeeld als je binnen jouw organisatie de salarisadministratie doet en wil weten wat er allemaal bij een loonbeslag komt kijken. Mooie is dat we dan samen kunnen kijken wat voor jouw organisatie de beste aanpak is. Maatkwerk!