Omdat niets doen veel geld kost! En misschien nog wel meer ook... Een medewerker die voor een beveiligingsbedrijf op een geldtransport reed kreeg loonbeslag. De werkgever schatte de risico’s in en concludeerde dat de medewerker van de wagen af moest. Maar het werk was zijn lust en zijn leven! De moed zakte hem in de schoenen bij het idee alleen al om tijdelijk ander werk te moeten doen… Vaak denken we dat een financieel probleem van een medewerker privé is en dat een werkgever daar niets mee te maken heeft. Maar een werkgever is eigenlijk al betrokken bij het probleem! Hij kan bijvoorbeeld allerlei risico’s lopen zoals: Iemand valt uit door stress over de financiële situatie Kans op diefstal
Samen met jou het verschil maken is wat ons drijft bij Sammen. De medewerker lukt het niet alleen om zijn financiële situatie te verbeteren, de werkgever ontbreekt het aan expertise en wij kunnen het niet voor hem oplossen, maar met elkaar kunnen we het verschil wel maken. Authentiek Door elke medewerker en iedere situatie te zien als uniek, zijn de begeleidingstrajecten en de oplossingen dat ook. Deze mogen of moeten zelfs passen bij de medewerker. Dan wordt het zijn plan en is de motivatie intrinsiek. Alleen dan maakt hij echt stappen. De coaches van Sammen zijn onafhankelijk. Op deze manier hebben we de vrijheid om de coaching het meest effectief in te zetten en samen met de medewerke
